{"version":"1.9.4","status":"proposed-pilot-not-validated","guidePath":"assessor-guide/","calibrationPath":"assessor-calibration/","pilotPath":"team-pilot/","framework":{"id":"thai-team-cpx","version":"0.1.0","updated":"2026-10-16","status":"proposed-pilot","title":{"th":"กรอบประเมินทีม CPX ไทย: ก่อนฝึก หลังฝึก และติดตาม","en":"Thai team CPX assessment: baseline, immediate post-training and follow-up"},"intro":{"th":"ข้อเสนอทดลองใช้ของโครงการ เชื่อมผลลัพธ์ OBE กับพฤติกรรมทีมด้านความรู้ (K) ทักษะ (S) จริยธรรม (E) และคุณลักษณะผ่านพฤติกรรมที่สังเกต (C) เก็บหลักฐานก่อนฝึก ทันทีหลังฝึก เดือน 6 และเดือน 12 พร้อมแบบบันทึกการนำไปใช้เมื่อเกิดเหตุจริงตามธรรมชาติ","en":"A project-proposed pilot linking OBE outcomes to team knowledge (K), skills (S), ethics (E) and observable conduct (C). Collect evidence before training, immediately afterwards, and at months 6 and 12, with a separate record of transfer when real incidents occur naturally."},"boundary":{"th":"รุ่น 0.1.0 ยังไม่ผ่านการตรวจสอบความตรง ความเชื่อมั่น การรับรอง หรือการอนุมัติจากหน่วยงาน ไม่ใช่เครื่องมือวินิจฉัยบุคคลหรือรับรองความพร้อมปฏิบัติการ คะแนนการฝึกไม่พิสูจน์ประสิทธิผลในเหตุจริง กำหนดเดือน 6/12 เกณฑ์ 8 ข้อ และระดับ 0–3 เป็นข้อเสนอโครงการ ไม่ใช่กำหนดเวลาหรือมาตรฐานที่งานวิจัยรับรอง เว็บไซต์แสดงแบบเปล่าและไม่รับข้อมูลประเมินหรือเหตุการณ์","en":"Version 0.1.0 has not undergone validity or reliability testing, certification or institutional approval. It is not an individual diagnostic or operational-readiness credential. Exercise scores do not establish real-incident effectiveness. The month 6/12 schedule, eight criteria and 0–3 anchors are project proposals, not research-validated schedules or standards. This website displays blank templates and collects no assessment or incident data."},"phases":[{"id":"T0","title":{"th":"ก่อนฝึก","en":"Before training"},"timing":{"th":"ก่อนเริ่มการสอน การฝึก หรือมาตรการพัฒนาที่จะประเมิน; บันทึกวัน เวลา และเขตเวลา","en":"Before the teaching, training or improvement intervention being evaluated; record date, time and time zone."},"purpose":{"th":"สร้างหลักฐานตั้งต้นของทีม โดยไม่ใช้การประเมินหลังฝึกย้อนหลังแทน","en":"Establish team baseline evidence without substituting retrospective post-training ratings."},"actions":[{"th":"ลงทะเบียนรหัสทีม รุ่นเกณฑ์ รายชื่อแบบใช้รหัส/บทบาท ประสบการณ์ฝึกเดิม และแผนที่ใช้อยู่ ชี้แจงเกณฑ์และความปลอดภัยเหมือนกันทุกรอบ","en":"Register team code, rubric version, coded roster/roles, prior training and current plans. Give consistent criterion and safety briefings across rounds."},{"th":"ใช้สถานการณ์ A ที่ยังไม่เคยเห็น ให้โอกาสแสดงทั้ง 8 พฤติกรรม ผู้ประเมินสองคนบันทึกแยกกันก่อนเริ่มสอน","en":"Use unseen scenario A, offering all eight behavior opportunities. Two raters record independently before instruction begins."}],"artifacts":[{"th":"ผังผลลัพธ์–เหตุการณ์กระตุ้น–หลักฐาน ตารางบทบาท และชุดชิ้นงาน T0 พร้อมเวลา","en":"Outcome–inject–evidence map, role table and timestamped T0 artifacts."},{"th":"แบบคะแนนผู้ประเมินแต่ละคน บันทึกโอกาส/การช่วยชี้นำ และโปรไฟล์ตั้งต้น","en":"Separate rater forms, opportunity/prompting log and baseline profile."}]},{"id":"T1","title":{"th":"ทันทีหลังฝึก","en":"Immediately after training"},"timing":{"th":"เริ่มประเมินทันทีหลังจบการฝึกที่กำหนด บันทึกเวลาจบฝึก เวลาเริ่ม/จบประเมิน และช่วงห่างจริง; ถ้าล่าช้าให้ระบุ","en":"Begin immediately after the specified training ends. Record training end, assessment start/end and actual elapsed interval; disclose any delay."},"purpose":{"th":"ตรวจพฤติกรรมที่แสดงได้หลังฝึก แยกจากความพึงพอใจและความมั่นใจ","en":"Observe post-training behavior separately from satisfaction and confidence."},"actions":[{"th":"ใช้สถานการณ์ B ใหม่ที่เทียบเคียง A ตามผังโอกาส ความยาก ข้อมูล ทรัพยากร และเวลา ไม่ใช้โจทย์เดิมหรือเฉลยเดิม","en":"Use fresh scenario B matched to A for opportunity, difficulty, information, resources and time; do not repeat the task or its answer."},{"th":"ล็อกหลักฐานและคะแนนอิสระก่อนประชุม AAR บันทึกเนื้อหาการสอน การช่วยชี้นำ การพัก และความเหนื่อยล้า","en":"Lock evidence and independent ratings before the AAR. Record instruction, prompting, breaks and fatigue."}],"artifacts":[{"th":"ชิ้นงาน T1 คะแนนอิสระ/ฉันทามติพร้อมเหตุผล และตารางเปรียบเทียบรายเกณฑ์กับ T0","en":"T1 artifacts, independent/consensus ratings with reasons and criterion-by-criterion T0 comparison."},{"th":"ทะเบียนข้อปรับปรุงพร้อมเจ้าของงาน กำหนดเสร็จและหลักฐานที่จะตรวจ","en":"Improvement register with owners, due dates and evidence to verify."}]},{"id":"M6","title":{"th":"ติดตามเดือน 6","en":"Month 6 follow-up"},"timing":{"th":"เป้าหมาย 6 เดือนหลังวันจบฝึก เป็นข้อเสนอโครงการ; กำหนดช่วงนัดล่วงหน้าและรายงานจำนวนวันจริง","en":"Target six months after training completion: a project proposal. Prespecify a scheduling window and report actual elapsed days."},"purpose":{"th":"สังเกตทีมซ้ำและตรวจความก้าวหน้างานแก้ไข โดยแยกผลสองชนิด","en":"Reobserve team behavior and verify improvement actions as separate outcomes."},"actions":[{"th":"ใช้สถานการณ์ C ใหม่ที่เทียบเคียง ตรวจสมาชิก/บทบาทที่เปลี่ยน การฝึกทบทวน เหตุจริง และการแก้แผนระหว่างรอบ","en":"Use fresh comparable scenario C. Check roster/role changes, refresher training, incidents and plan revisions since prior rounds."},{"th":"ตรวจเอกสารปิดงานแยกจากคะแนน CPX หากเกิดเหตุจริงให้ใช้แบบบันทึกต่างหาก; ไม่มีเหตุหรือไม่มีโอกาสไม่เท่ากับถ่ายโอนล้มเหลว","en":"Verify action closure separately from CPX scores. Use the separate form for eligible incidents; no incident or no opportunity is not failed transfer."}],"artifacts":[{"th":"หลักฐาน M6 โปรไฟล์รายเกณฑ์ จำนวนที่ติดตามได้/ขาดติดตาม และเหตุผล","en":"M6 evidence, criterion profile, follow-up/missing counts and reasons."},{"th":"ทะเบียนงานแก้ไขและประวัติปัจจัยกวน; แบบเหตุจริงเฉพาะที่ได้รับอนุญาต","en":"Action register and confounder history; authorized incident records where applicable."}]},{"id":"M12","title":{"th":"ติดตามเดือน 12","en":"Month 12 follow-up"},"timing":{"th":"เป้าหมาย 12 เดือนหลังวันจบฝึก เป็นข้อเสนอโครงการที่ยังไม่มีหลักฐานยืนยันการคงอยู่ของทีมไทย; บันทึกช่วงนัดและวันจริง","en":"Target twelve months after training completion: a project proposal without demonstrated Thai team retention at this interval. Record planned window and actual date."},"purpose":{"th":"ตรวจความต่อเนื่องของพฤติกรรมและข้อปรับปรุง พร้อมรายงานข้อจำกัดการติดตาม","en":"Examine continued behavior and improvement work while reporting follow-up limits."},"actions":[{"th":"ใช้สถานการณ์ D ใหม่ภายใต้ผังเดียวกัน ตรวจทีมเดิมกับองค์กรเดิมให้แยกกัน และไม่เติมคะแนนที่หายด้วยคะแนนรอบก่อน","en":"Use fresh scenario D under the same blueprint. Distinguish the same team from the same organization and do not carry forward missing scores."},{"th":"ทบทวน T0/T1/M6/M12 รายเกณฑ์เฉพาะคู่ที่เทียบได้ ระบุการฝึกเพิ่ม บุคลากรเปลี่ยน และเหตุอื่นก่อนอธิบายแนวโน้ม","en":"Review T0/T1/M6/M12 by criterion only for comparable pairs. Identify additional training, turnover and other events before interpreting trends."}],"artifacts":[{"th":"โปรไฟล์สี่ช่วงพร้อมตัวหาร รหัสข้อมูลขาดและข้อจำกัดการเปรียบเทียบ","en":"Four-phase profile with denominators, missing-data codes and comparability limits."},{"th":"รายงานทดลองใช้และข้อเสนอปรับรุ่น โดยไม่สรุปเหตุและผลจากคะแนนที่เพิ่มเพียงอย่างเดียว","en":"Pilot report and version-revision proposals without inferring causality from score increases alone."}]}],"protocol":[{"id":"alignment","title":{"th":"ตกลงผลลัพธ์และโอกาสก่อนเริ่ม","en":"Agree outcomes and opportunities first"},"body":[{"th":"จัดผังเกณฑ์–ผลลัพธ์ OBE–เหตุการณ์กระตุ้น–ชิ้นงาน–เวลาสังเกตสำหรับทุกข้อ กำหนดเส้นตายจำลองล่วงหน้า แจ้งเกณฑ์แก่ทีม และตรวจความเข้าถึงได้ของภาษา/รูปแบบก่อน T0 การเชื่อมบทเรียนเป็นการเชื่อมหลักสูตร ไม่ใช่หลักฐานว่าเกณฑ์ผ่านการตรวจสอบ","en":"Map each criterion to its OBE outcome, inject, artifact and observation window. Prespecify simulated deadlines, disclose criteria and check language/format accessibility before T0. Module links are curriculum alignment, not validation evidence."},{"th":"กำหนดหน่วยวิเคราะห์เป็นทีม ระบุรหัสสมาชิกและบทบาทแยกจากรายงานสาธารณะ บันทึกจำนวนสมาชิกเดิมที่ยังอยู่/จำนวนทั้งหมด และสาเหตุการเปลี่ยน เพื่อไม่เรียกองค์กรเดิมว่าทีมเดิมโดยอัตโนมัติ","en":"Use the team as the unit of analysis. Keep coded membership and roles outside public reporting. Record continuing members/total members and reasons for change so organizational continuity is not automatically called team continuity."}]},{"id":"authority","title":{"th":"ยืนยันบริบทไทยและขอบเขตจำลอง","en":"Verify Thai context and simulation boundaries"},"body":[{"th":"ผู้จัดฝึกให้ผู้รับผิดชอบในพื้นที่ตรวจแผนจังหวัด/อำเภอ/ท้องถิ่น คำสั่งที่ใช้จริง บทบาทตัดสินใจ อนุมัติ ประสาน และเผยแพร่ พร้อมฉบับ/วันที่/ข้อที่อ้างก่อนใช้สถานการณ์ แผน ปภ. หน้า 43 และ 124 เป็นจุดเริ่มอ่าน ไม่แทนคำสั่งเฉพาะพื้นที่หรือเหตุการณ์","en":"Have the responsible local authority check applicable provincial/district/local plans, orders and decision, approval, coordination and publication roles, including edition/date/clause, before use. DDPM plan pp.43 and 124 are reading entry points, not substitutes for local or incident-specific orders."},{"th":"ทุกข้อความและชิ้นงานติดป้ายเพื่อการฝึกเท่านั้น ผู้ควบคุมรับบทหน่วยภายนอก ไม่ติดต่อหรือสั่งหน่วยจริง กำหนดวิธีหยุดฝึกเมื่อเกิดความเสี่ยงหรือเหตุจริง และไม่ให้การเก็บข้อมูลรบกวนการช่วยเหลือ","en":"Mark all messages and artifacts exercise only. Controllers simulate external agencies; do not contact or task real agencies. Define how to stop for risk or a real emergency and keep data collection from disrupting response."}]},{"id":"raters","title":{"th":"ผู้ประเมินอิสระและร่องรอยฉันทามติ","en":"Independent raters and a consensus trail"},"body":[{"th":"ใช้ผู้ประเมินที่ผ่านการปรับความเข้าใจร่วมอย่างน้อยสองคน แต่ละคนจดพฤติกรรม เวลา รหัสชิ้นงาน โอกาส และการช่วยชี้นำ แล้วลงคะแนนโดยไม่เห็นคะแนนอีกคน หากทำได้ให้ปกปิดคะแนนเดิมและลำดับช่วง ประกาศข้อจำกัดเมื่อทำไม่ได้","en":"Use at least two calibrated raters. Each records behavior, time, artifact code, opportunity and prompting, then rates without seeing the other rating. Where feasible mask prior scores and phase order; disclose when this is impossible."},{"th":"เก็บแบบต้นฉบับทั้งสองชุดก่อนหารือ เทียบหลักฐานทีละข้อ บันทึกคะแนนฉันทามติ เหตุผล และข้อเห็นต่างที่ยังคงอยู่ ไม่เขียนทับคะแนนอิสระ คำนวณความตรงกันก่อนฉันทามติ พร้อมจำนวนคู่คะแนนที่ใช้และวิธีจัดการ NO/NA","en":"Preserve both original forms before discussion. Compare evidence by criterion and record consensus, reasons and remaining disagreement without overwriting independent ratings. Calculate pre-consensus agreement with the number of paired ratings and handling of NO/NA."}]},{"id":"comparability","title":{"th":"สถานการณ์ใหม่และการเปรียบเทียบ","en":"Fresh scenarios and comparison"},"body":[{"th":"สร้าง A–D จากผังเดียวกัน แต่เปลี่ยนตัวเลข ลำดับข้อมูลและเงื่อนไขที่ต้องคิดใหม่ ตรวจจำนวนโอกาส เวลา ความซับซ้อน ภาระงาน และระดับการชี้นำกับผู้เชี่ยวชาญ/การทดลองก่อนใช้ เก็บรหัสสถานการณ์และเหตุผลความเทียบเคียง; ยังไม่ถือว่าเท่ากันจนตรวจแล้ว","en":"Build A–D from one blueprint, changing figures, information order and conditions requiring new reasoning. Review opportunity counts, time, complexity, workload and prompting through expert review/piloting. Retain scenario IDs and comparability rationale; equivalence is not assumed."},{"th":"บันทึกการฝึกทบทวน การฝึกอื่น การอ่านเฉลย เหตุจริง ทรัพยากร แผนที่แก้ และความเหนื่อยล้า ผลหลังได้รับมาตรการอื่นไม่ใช่การคงอยู่จากการฝึกแรกเพียงอย่างเดียว ไม่งดการฝึกจำเป็นเพื่อรักษาแบบวิจัย","en":"Record refreshers, other exercises, answer exposure, real incidents, resources, plan revisions and fatigue. Performance after other interventions is not retention attributable solely to initial training. Do not withhold needed training to preserve a research design."}]},{"id":"evidence","title":{"th":"จัดแฟ้มหลักฐานและรักษาข้อมูล","en":"Maintain evidence and data stewardship"},"body":[{"th":"แยกแฟ้ม CPX งานแก้ไข ความคิดเห็นผู้เข้าร่วม และเหตุจริง ใช้รหัสแทนชื่อ เก็บเฉพาะข้อมูลจำเป็นในระบบสถาบันที่ได้รับอนุญาต กำหนดผู้ดูแล สิทธิ์เข้าถึง ระยะเก็บ/ลบ และข้ออนุญาตใช้ซ้ำตามนโยบายที่เกี่ยวข้องก่อนเก็บ ไม่อัปโหลดข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลปฏิบัติการมาที่เว็บไซต์นี้","en":"Separate CPX, corrective-action, participant-report and incident files. Use codes, minimize data and store only in authorized institutional systems. Define custodian, access, retention/deletion and reuse permissions under applicable policy before collection. Do not upload personal or operational data to this website."},{"th":"ก่อนใช้เพื่อวิจัยให้ขอการพิจารณาและความยินยอมตามข้อกำหนดของสถาบัน แยกการเรียนรู้จากการลงโทษบุคคล รายงานสาธารณะเฉพาะข้อมูลสรุปที่ลดโอกาสระบุตัวซ้ำ ไม่รวมรหัสที่ย้อนกลับถึงบุคคลได้","en":"For research, obtain review and consent as required by the institution. Separate learning from individual punishment. Public reporting uses summaries assessed for reidentification risk and excludes codes that can be linked back to people."}]},{"id":"transfer","title":{"th":"เหตุจริงเป็นหลักฐานอีกชุด","en":"Real incidents are a separate evidence stream"},"body":[{"th":"ใช้แบบเหตุจริงเมื่อเกิดเหตุเองและได้รับอนุญาตเท่านั้น เชื่อมทักษะ/เกณฑ์กับโอกาสปฏิบัติจริง ระบุว่าทีมเคยฝึกอะไร เมื่อใด ใครยังอยู่ และเหตุใดจึงคาดว่าจะนำมาใช้ แยกเอกสารร่วมสมัย คำบอกเล่าภายหลัง และข้ออนุมานของผู้ทบทวน","en":"Use the incident form only for naturally occurring, authorized events. Link the trained behavior/criterion to an actual opportunity, specifying training content/date, continuing members and the proposed transfer mechanism. Separate contemporaneous records, later recollection and reviewer inference."},{"th":"ค้นทั้งการนำไปใช้ การไม่ได้นำไปใช้ การปรับใช้ที่ไม่สำเร็จ และหลักฐานขัดแย้ง ระบุไม่มีโอกาสหรือหลักฐานไม่พอได้ ห้ามแปลงความมั่นใจเป็นผลปฏิบัติการหรืออ้างว่า CPX ทำให้ผลดีขึ้นโดยไม่มีแบบศึกษารองรับ","en":"Seek use, non-use, unsuccessful adaptation and contradictory evidence. Allow no opportunity and insufficient evidence. Do not turn confidence into operational outcomes or claim CPX caused improvement without a supporting design."}]},{"id":"reporting","title":{"th":"รายงานอย่างตรวจสอบย้อนกลับได้","en":"Report a traceable profile"},"body":[{"th":"รายงานคะแนนรายข้อ K/S/E/C พร้อมหลักฐานและโอกาสในแต่ละช่วง แสดงจำนวนทีมที่นัด/ติดตาม/ขาดและเหตุผล รายงานคู่ที่เทียบได้จริงกับตัวหารทุกครั้ง แยกการปิดงาน AAR ออกจากพฤติกรรมที่สังเกตและผลเหตุจริง","en":"Report each K/S/E/C criterion with evidence and opportunities by phase. Show scheduled, followed and missing teams and reasons. Give actual comparable pairs and denominators. Separate AAR action closure from observed behavior and incident outcomes."},{"th":"ระบุรุ่นเกณฑ์ การเปลี่ยนวิธี และข้อจำกัดก่อนสรุปแนวโน้ม ไม่ใช้คะแนนรวมถ่วงน้ำหนัก เกณฑ์ผ่าน/ตก หรือจัดอันดับความพร้อมจนกว่าจะมีเหตุผลและการตรวจสอบรองรับ การใช้ C หมายถึงพฤติกรรมในบริบทนี้ ไม่ตัดสินบุคลิกหรือคุณค่าของบุคคล","en":"State rubric version, method changes and limits before interpreting trends. Do not use weighted totals, pass/fail cutoffs or readiness rankings without justification and validation. C concerns behavior in this context, not personality or personal worth."}]}],"criteria":[{"id":"TC-K1","domain":"K","title":{"th":"อธิบายบทบาทและขอบเขตอำนาจ","en":"Explain roles and authority boundaries"},"outcome":{"th":"ทีมอธิบายว่าใครเสนอ ประสาน อนุมัติ และต้องตรวจฐานอำนาจใดก่อนตัดสินใจ","en":"The team explains proposal, coordination and approval roles and the authority to verify before a decision."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-K","evidence":{"th":"ตารางบทบาทฉบับที่ตรวจแล้ว คำอธิบายของทีมและบันทึกตอบคำทักท้วงเรื่องอำนาจพร้อมเวลา","en":"Checked role table, team explanation and timestamped response to an authority challenge."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีโอกาสอธิบายแต่ทีมไม่แยกผู้ประสานกับผู้อนุมัติ หรือยืนยันอำนาจจากป้าย EOC โดยไม่ตรวจ","en":"Given an opportunity, the team does not distinguish coordinator from approver or claims authority from the EOC label without checking."}},{"score":1,"text":{"th":"บอกบทบาทเสนอและอนุมัติได้บางส่วน แต่ไม่ชี้แผน/คำสั่งที่ต้องตรวจหรือข้อจำกัดของบทบาท","en":"Identifies some proposal and approval roles but not the plan/order to check or role limits."}},{"score":2,"text":{"th":"อธิบายบทบาทเสนอ ประสาน อนุมัติครบในโจทย์ พร้อมฉบับ/ข้ออ้างอิงที่ผู้จัดตรวจแล้ว และระบุจุดที่ยังไม่ทราบ","en":"Explains all proposal, coordination and approval roles in the task, citing organizer-checked edition/clause and remaining unknowns."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และเมื่อเงื่อนไขอำนาจเปลี่ยน อธิบายผลต่อการตัดสินใจ เสนอผู้ตรวจยืนยัน/ช่องทางส่งต่อ และแก้ตารางอย่างมีเหตุผล","en":"Meets level 2 and, when authority conditions change, explains decision implications, identifies verification/escalation roles and justifies a revised table."}}],"sourceIds":["ddpm-plan","manchester-exercise-incident-transfer-2020"]},{"id":"TC-K2","domain":"K","title":{"th":"อธิบายว่าหลักฐานตอบผลลัพธ์ใด","en":"Explain what an evidence item establishes"},"outcome":{"th":"ทีมเชื่อมผลลัพธ์ เหตุการณ์กระตุ้นและหลักฐาน โดยแยกคะแนนฝึก รายงานตนเองและเหตุจริง","en":"The team links outcome, inject and evidence, distinguishing exercise ratings, self-report and incident evidence."},"moduleId":"cpx-design","outcomeId":"CPX-K","evidence":{"th":"แผนผังผลลัพธ์–เหตุการณ์–หลักฐานและคำอธิบายจากตัวอย่างบันทึกสามชนิด","en":"Outcome–inject–evidence map and explanation using three evidence examples."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีตัวอย่างให้พิจารณาแต่ไม่เชื่อมหลักฐานกับผลลัพธ์ หรือกล่าวว่าความมั่นใจ/คะแนนฝึกพิสูจน์ผลเหตุจริง","en":"Given examples, makes no evidence–outcome link or claims confidence/exercise scores prove incident effectiveness."}},{"score":1,"text":{"th":"เชื่อมชิ้นงานกับผลลัพธ์ได้หนึ่งชนิด แต่ยังปนการสังเกตกับคำบอกเล่าหรือไม่กล่าวข้อจำกัด","en":"Links one evidence type to an outcome but still confuses observation with report or omits limits."}},{"score":2,"text":{"th":"เชื่อมผลลัพธ์กับเหตุการณ์และชิ้นงานครบในโจทย์ แยกการสังเกต รายงานตนเอง และเหตุจริง พร้อมข้อจำกัดแต่ละชนิด","en":"Completes the task’s outcome–inject–artifact links and distinguishes observation, self-report and incident evidence with limits for each."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และเมื่อพบหลักฐานขัดกันหรือขาด ระบุข้อสรุปที่ยังทำไม่ได้ พร้อมเสนอหลักฐานเพิ่มที่ตอบคำถามเฉพาะ","en":"Meets level 2 and, with conflicting or missing evidence, identifies unsupported conclusions and proposes additional evidence for the specific question."}}],"sourceIds":["swiss-pharmacy-ttx-followup-2026","pediatric-virtual-ttx-followup-2019","manchester-exercise-incident-transfer-2020","california-clinic-exercise-transfer-2010"]},{"id":"TC-S1","domain":"S","title":{"th":"ปรับภาพสถานการณ์พร้อมรอยตรวจข้อมูล","en":"Update the situation picture with a verification trail"},"outcome":{"th":"ทีมปรับ COP เมื่อมีข้อมูลใหม่ โดยรักษาที่มา เวลา รุ่น และความไม่แน่นอน","en":"The team updates its COP while preserving provenance, time, versions and uncertainty."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-S","evidence":{"th":"COP หลายรุ่น บันทึกข้อขัดแย้ง คำขอตรวจสอบและเวลารับข้อมูลเทียบกับเส้นตายที่กำหนด","en":"COP versions, discrepancy log, verification request and receipt times against prespecified deadlines."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีข้อมูลขัดแย้งให้จัดการแต่ไม่ปรับ/ไม่ตรวจ หรือรวมยอดซ้ำ/ลบข้อมูลเดิมโดยไร้รอยแก้","en":"Given conflicting reports, does not update/check, double-counts or deletes prior information without a trail."}},{"score":1,"text":{"th":"ปรับตัวเลขหรือจดข้อสงสัย แต่ขาดที่มา เวลา สถานะยืนยัน หรือผู้รับผิดชอบตรวจ","en":"Updates figures or notes doubt but omits provenance, time, verification status or verification owner."}},{"score":2,"text":{"th":"เก็บข้อมูลขัดกัน ระบุที่มา/เวลา/สถานะ มอบหมายตรวจและปรับรุ่นเมื่อได้หลักฐานภายในเวลาที่กำหนด","en":"Preserves conflicting reports, records provenance/time/status, assigns verification and versions the update on evidence within the specified time."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และตามรอยผลกระทบของการแก้ถึง SITREP/มติ แจ้งผู้ใช้ฉบับเก่าและยืนยันรับฉบับแก้","en":"Meets level 2 and traces the correction into the SITREP/decision, notifies users of the old version and confirms receipt of the correction."}}],"sourceIds":["ddpm-plan","swiss-pharmacy-ttx-followup-2026"]},{"id":"TC-S2","domain":"S","title":{"th":"ส่งต่องานแบบยืนยันรับและติดตาม","en":"Close the loop on task coordination"},"outcome":{"th":"ทีมส่งคำขอและส่งเวรโดยมีผู้รับยืนยัน สถานะ กำหนดตอบ และติดตามงานค้าง","en":"The team coordinates requests and handovers with acknowledged ownership, status, deadlines and follow-up."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-S","evidence":{"th":"บันทึกคำขอ/ตอบรับ งานค้างและอ่านกลับส่งเวร พร้อมรหัสผู้ส่ง/ผู้รับและเวลา","en":"Request/acknowledgment, open-task and handover read-back records with coded sender/receiver and times."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีงานให้ส่งต่อแต่ไม่ส่งหรือไม่มีผู้รับ หรือทีมถือว่าการส่งข้อความเท่ากับงานเสร็จโดยไม่ตรวจรับ","en":"Given a handover task, fails to send/identify a receiver or treats transmission as task completion without checking receipt."}},{"score":1,"text":{"th":"ส่งงานถึงบทบาทที่ระบุได้ แต่ไม่มีหลักฐานรับยืนยันหรือขาดสถานะ/กำหนดติดตาม","en":"Sends to an identified role but lacks acknowledged receipt or status/follow-up time."}},{"score":2,"text":{"th":"ส่งงานพร้อมเจ้าของ สถานะ กำหนดตอบและข้อจำกัด ผู้รับอ่านกลับ/ยืนยันถูกต้อง และติดตามตามนัด","en":"Sends owner, status, deadline and constraints; receiver accurately reads back/acknowledges and the team follows up as scheduled."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และเมื่อผู้รับขาดการติดต่อหรือทรัพยากรไม่พอ ปรับเส้นทางประสานตามข้อตกลง ตรวจรับงานแทน และคงงานค้างในส่งเวร","en":"Meets level 2 and, when contact/resources fail, reroutes coordination under the exercise agreement, confirms replacement ownership and retains open work at handover."}}],"sourceIds":["ddpm-plan","manchester-exercise-incident-transfer-2020","california-clinic-exercise-transfer-2010"]},{"id":"TC-E1","domain":"E","title":{"th":"ให้เหตุผลจัดสรรโดยเห็นผู้ที่ยังรอ","en":"Justify allocation with attention to those still waiting"},"outcome":{"th":"ทีมเปรียบเทียบทางเลือกและผลต่อกลุ่มที่เข้าถึงยาก โดยไม่ใช้ความสะดวกแทนความจำเป็น","en":"The team compares options and consequences for hard-to-reach groups without treating convenience as need."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-E","evidence":{"th":"ตารางสองทางเลือก เหตุผล/ข้อไม่แน่ใจ ความเห็นผู้แทนจำลอง และแผนติดตามผู้รอ","en":"Two-option table, reasons/uncertainties, simulated representative input and follow-up for people waiting."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีข้อมูลกลุ่มที่ยังเข้าไม่ถึง แต่ทีมไม่กล่าวถึงผู้รอหรือผลเสียของการจัดสรร","en":"Given evidence of an unreached group, omits those waiting and the adverse consequences of allocation."}},{"score":1,"text":{"th":"กล่าวถึงผู้รอ แต่เสนอเพียงทางเลือกเดียวหรืออ้างความเป็นธรรมโดยไม่เปรียบเทียบผลกระทบ","en":"Mentions those waiting but offers one option or claims fairness without comparing consequences."}},{"score":2,"text":{"th":"เปรียบเทียบอย่างน้อยสองทางเลือกตามความจำเป็น/การเข้าถึง ระบุผู้ได้/ผู้รอ เหตุผลและข้อไม่แน่ใจ พร้อมมอบหมายติดตาม","en":"Compares at least two options by need/access, identifies recipients and those waiting, explains reasons/uncertainty and assigns follow-up."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และเมื่อผู้แทนกลุ่มทักท้วง ตรวจข้อมูลแล้วปรับหรือยืนยันทางเลือกด้วยเหตุผล พร้อมลดผลเสียและกำหนดตรวจซ้ำ","en":"Meets level 2 and, after a group representative challenges it, checks evidence and revises or justifies the choice with mitigation and a review time."}}],"sourceIds":["pediatric-virtual-ttx-followup-2019","ddpm-plan"]},{"id":"TC-E2","domain":"E","title":{"th":"สื่อสารเท่าหลักฐานและจำกัดข้อมูล","en":"Communicate within evidence and data limits"},"outcome":{"th":"ทีมเผยแพร่ข้อความจำลองผ่านผู้ตรวจตามข้อตกลง ไม่อ้างสำเร็จเกินหลักฐานหรือเผยข้อมูลเกินจำเป็น","en":"The team routes simulated messages through agreed review without overstating success or disclosing unnecessary data."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-E","evidence":{"th":"ร่าง/ฉบับเผยแพร่จำลอง บันทึกตรวจข้อมูลและผู้อนุมัติจำลอง รวมรอยแก้เมื่อมีคำขอข้อมูลอ่อนไหว","en":"Draft/issued exercise message, evidence review and simulated approval trail, including response to a sensitive-data request."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีโอกาสตรวจข้อความแต่เผยแพร่ยอดสำเร็จที่หลักฐานไม่รองรับหรือข้อมูลระบุตัวเกินจำเป็น","en":"Given a review opportunity, releases unsupported success claims or unnecessary identifying data."}},{"score":1,"text":{"th":"ลดข้อมูลหรือแก้คำอ้างบางส่วน แต่ยังไม่ระบุความไม่แน่นอน/เวลา หรือขาดขั้นตรวจตามข้อตกลง","en":"Reduces data or corrects some claims but omits uncertainty/time or the agreed review step."}},{"score":2,"text":{"th":"แยกยืนยัน/รอตรวจ ระบุเวลา ใช้ข้อมูลจำเป็น และมีหลักฐานผู้ตรวจ/อนุมัติจำลองก่อนส่ง","en":"Separates verified/pending facts, timestamps the message, limits data and records simulated review/approval before release."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และเมื่อพบข้อผิดพลาดหรือคำขอเกินสิทธิ์ ส่งคำแก้ถึงผู้รับเดิมหรือเสนอข้อมูลสรุปแทน พร้อมบันทึกเหตุผลและยืนยันรับ","en":"Meets level 2 and, on error or an excessive-access request, sends a correction to prior recipients or offers an aggregate alternative, recording reasons and receipt."}}],"sourceIds":["ddpm-plan","who-aar-2019"]},{"id":"TC-C1","domain":"C","title":{"th":"รับฟังข้อทักท้วงและแก้เหตุผลอย่างเปิดเผย","en":"Hear challenges and explain revisions"},"outcome":{"th":"ทีมเชิญและรับฟังความเห็นต่าง ตรวจหลักฐาน และรักษารอยเหตุผลเมื่อปรับมติ","en":"The team invites and hears dissent, checks evidence and preserves reasons when revising decisions."},"moduleId":"eoc-cop-decisions","outcomeId":"EOC-C","evidence":{"th":"บันทึกพฤติกรรมช่วงข้อมูลถูกทักท้วงและช่วงทบทวนมติ อย่างน้อยสองโอกาสที่วางไว้","en":"Behavior notes at a challenged report and a decision review: at least two planned opportunities."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีข้อทักท้วงให้รับฟังแต่ทีมปิดกั้นหรือเพิกเฉย และไม่ตรวจเหตุผล/หลักฐาน","en":"Given a challenge, blocks or ignores it and does not examine its reasoning/evidence."}},{"score":1,"text":{"th":"รับฟังหลังผู้ควบคุมกระตุ้นหรือยอมแก้โดยไม่บันทึกเหตุผล ยังไม่เห็นพฤติกรรมต่อเนื่องสองโอกาส","en":"Listens after controller prompting or changes without recording reasons; consistent behavior across two opportunities is not shown."}},{"score":2,"text":{"th":"ทั้งสองโอกาส ทีมเปิดพื้นที่ให้ทักท้วง ตรวจหลักฐาน และบันทึกเหตุผลการแก้หรือคงมติโดยไม่กล่าวโทษบุคคล","en":"At both opportunities, invites challenge, checks evidence and records why it changes or retains the decision without personal blame."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และนำเหตุผลที่ได้ไปตรวจงานเกี่ยวข้อง เชิญผู้ทักท้วงตรวจความเข้าใจร่วมและยืนยันว่าข้อค้างถูกติดตาม","en":"Meets level 2 and applies the learning to related work, invites the challenger to check shared understanding and confirms unresolved concerns are followed up."}}],"sourceIds":["who-simex-2017","who-aar-2019"]},{"id":"TC-C2","domain":"C","title":{"th":"รับผิดชอบข้อปรับปรุงจนตรวจซ้ำ","en":"Own improvements through recheck"},"outcome":{"th":"ทีมแปลงข้อเสนอแนะเป็นงานที่มีเจ้าของ หลักฐานและนัดตรวจซ้ำ พร้อมเปิดเผยสิ่งที่ยังไม่เสร็จ","en":"The team converts feedback into owned actions with evidence and rechecks, disclosing unfinished work."},"moduleId":"cpx-design","outcomeId":"CPX-C","evidence":{"th":"ทะเบียนงานจากข้อเสนอแนะและบันทึกติดตามในช่วงเวลาจำลองเดียวกัน; งานแก้ไขจริงระหว่างเดือนเก็บแยก","en":"Feedback action register and follow-up within a standardized simulated interval; real between-month action closure is stored separately."},"anchors":[{"score":0,"text":{"th":"มีข้อเสนอแนะและช่วงให้ติดตาม แต่ทีมไม่สร้างงานหรืออ้างปิดงานโดยไม่มีหลักฐาน","en":"Given feedback and a follow-up window, creates no action or claims closure without evidence."}},{"score":1,"text":{"th":"จดข้อปรับปรุง แต่ขาดเจ้าของ กำหนดวัน หลักฐานยืนยัน หรือไม่ได้กลับมาติดตามตามโอกาสที่ให้","en":"Lists improvements but omits owner, due date, verification evidence or the offered follow-up."}},{"score":2,"text":{"th":"ระบุเจ้าของ กำหนดเสร็จและหลักฐาน ติดตามตามนัด และแยกปิดแล้ว/ค้าง/ติดอุปสรรคอย่างตรงไปตรงมา","en":"Assigns owner, deadline and evidence, follows up on schedule and accurately distinguishes closed, open and blocked actions."}},{"score":3,"text":{"th":"ทำระดับ 2 และตรวจว่าการแก้ได้ผลด้วยโจทย์ตรวจซ้ำ เก็บหลักฐาน หากยังไม่ได้ผลให้เปิดงานต่อพร้อมเหตุผล เจ้าของและนัดใหม่","en":"Meets level 2 and tests the correction with a recheck task, keeps evidence and reopens ineffective actions with reasons, owner and a new review time."}}],"sourceIds":["pediatric-virtual-ttx-followup-2019","california-clinic-exercise-transfer-2010","who-aar-2019"]}],"ratingRules":[{"th":"0 = มีโอกาสที่จัดไว้และสังเกตได้ แต่ไม่แสดงพฤติกรรมตามเกณฑ์; ไม่ใช้แทนข้อมูลหาย การไม่ได้เห็น หรือโจทย์ไม่เปิดโอกาส","en":"0 = an observable, planned opportunity existed but the criterion behavior was not demonstrated. It does not stand for missing data, unseen behavior or absent opportunity."},{"th":"NO = ไม่ได้สังเกต/หลักฐานไม่พอ/ไม่มีโอกาส ระบุเหตุผลและโอกาสที่ขาด; NA = ไม่เกี่ยวข้องกับบทบาทหรือขอบเขตที่ประกาศก่อนรอบ ระบุผู้ให้เหตุผล ทั้งสองไม่ใช่ศูนย์และไม่อยู่ในตัวหารคะแนน","en":"NO = not observed, insufficient evidence or no opportunity: record why and the missing opportunity. NA = inapplicable to the role/scope as declared before the round: record the justification owner. Neither is zero or enters scored denominators."},{"th":"ให้ระดับสูงสุดที่หลักฐานครบทุกเงื่อนไข ระดับ 3 ต้องครบระดับ 2 ระดับ 2/3 ต้องไม่พึ่งคำบอกวิธีจากผู้ควบคุม บันทึกการชี้นำทุกครั้ง; หากโจทย์ไม่เปิดโอกาสเงื่อนไขสำคัญให้ NO พร้อมระบุหลักฐานบางส่วน ไม่ลดเป็นคะแนนต่ำโดยอัตโนมัติ","en":"Assign the highest anchor fully evidenced; level 3 includes level 2. Levels 2/3 require no solution coaching by controllers. Log all prompting. If the task omits a necessary opportunity, use NO with partial evidence rather than automatically awarding a low score."},{"th":"รายงานเป็นโปรไฟล์ 8 ข้อ แยก K/S/E/C ไม่บวกเป็นคะแนนรวม ไม่เฉลี่ยข้ามข้อที่ต่างกัน แสดงจำนวนข้อมีคะแนน/8, NO/8 และ NA/8 พร้อมจำนวนโอกาสสังเกตของแต่ละข้อ","en":"Report eight criteria grouped as K/S/E/C without a total or cross-criterion mean. Show scored/8, NO/8 and NA/8 and each criterion’s observed opportunities."},{"th":"การเทียบช่วงใช้คู่เกณฑ์ที่มีคะแนนและสถานการณ์เทียบได้ ระบุจำนวนคู่/จำนวนที่ควรมี แสดงการเปลี่ยนสมาชิกและวิธีประเมิน ไม่เติมค่าขาด ไม่แปลง NO/NA เป็นศูนย์ และไม่อ้างร้อยละการคงอยู่จากระดับอันดับ 0–3","en":"Compare phases only for scored, comparable criterion pairs, showing pairs available/expected, roster and method changes. Do not impute missing values, turn NO/NA into zero or calculate percentage retention from ordinal 0–3 ratings."},{"th":"รายงานความตรงกันของคะแนนอิสระรายข้อก่อนฉันทามติ แยกคู่ 0–3 จากคู่ที่เป็น NO/NA ระบุจำนวนคู่และข้อไม่ตรงกัน; ในการทดลองใช้วางแผนสถิติความสอดคล้องสำหรับข้อมูลอันดับและช่วงความไม่แน่นอนกับผู้เชี่ยวชาญก่อนวิเคราะห์","en":"Report pre-consensus exact agreement by criterion, separating paired 0–3 ratings from NO/NA pairs, with counts and disagreements. During piloting, prespecify ordinal agreement statistics and uncertainty estimates with methodological expertise."}],"scenario":{"title":{"th":"สถานการณ์ต้นแบบ: น้ำท่วมจังหวัดสมมติ","en":"Scenario blueprint: flooding in a fictional province"},"body":[{"th":"เรื่อง ตัวเลข สถานที่และเวลาทั้งหมดต่อไปนี้เป็นเรื่องสมมติเพื่อทดลองเกณฑ์ ไม่ใช่คำสั่งหรือคำแนะนำจัดสรรทรัพยากรจริง ผู้จัดต้องสร้าง A–D ที่เทียบเคียงและตรวจแผน/อำนาจท้องถิ่นก่อนใช้","en":"All narrative, figures, places and times below are fictional for piloting the rubric, not operational orders or real allocation advice. Organizers must create comparable A–D versions and verify local plans/authority before use."},{"th":"ทีมจำลองมีบทบาทข้อมูลสถานการณ์ ผู้ประสานจากอำเภอ/ท้องถิ่น สาธารณสุข ทรัพยากร ผู้แทนชุมชน และสื่อสารสาธารณะ กำหนดผู้เสนอ/ผู้อนุมัติจำลองตามแผนที่ตรวจแล้ว ไม่สมมติว่าผู้ประสานทุกคนสั่งทุกหน่วยได้ ผู้ประเมินอยู่นอกทีมและผู้ควบคุมเล่นหน่วยภายนอก","en":"Simulated roles cover situation information, district/local liaison, public health, resources, community representation and public communication. Assign simulated proposers/approvers from the checked plan; do not assume all liaisons command all agencies. Raters remain outside the team; controllers play external agencies."},{"th":"เริ่มด้วยชุมชน A ต้องการ 40 ชุด ชุมชน B ต้องการ 30 ชุด คลังมี 50 ชุด ยอดเหล่านี้เป็นความต้องการที่ยังต้องตรวจ กำหนดเวลาตอบรับ ตรวจ COP และส่งเวรล่วงหน้า มีโจทย์อธิบายหลักฐาน/อำนาจและช่วงตรวจงานแก้ไขให้ครบทั้ง 8 ข้อ","en":"Start with reported needs of 40 kits in community A and 30 in B, against 50 in stock; these needs require verification. Prespecify acknowledgment, COP and handover deadlines. Include evidence/authority explanation tasks and an action-recheck interval to cover all eight criteria."}],"injects":[{"th":"08:00 ก่อนเริ่มงาน ให้ทีมอธิบายตารางบทบาทที่ผู้จัดตรวจแล้วและผังผลลัพธ์–เหตุการณ์–หลักฐาน จากนั้นให้ตัวอย่างสามใบ: แบบรายงานความมั่นใจ บันทึกผู้สังเกต CPX และคำบอกเล่าหลังเหตุจริงที่ขัดกับบันทึกเวลา ให้ทีมอธิบายว่าแต่ละใบสรุปอะไรได้/ไม่ได้และต้องขอหลักฐานใดเพิ่ม","en":"08:00: ask the team to explain the organizer-checked role table and outcome–inject–evidence map. Supply three examples: a confidence survey, a CPX observer record and a later incident account conflicting with a timestamped log. Ask what each can/cannot establish and what additional evidence is needed."},{"th":"08:10 รายงานใหม่ว่า B ต้องการ 45 ชุด แต่ไม่ระบุเวลานับหรือว่ารวม 30 เดิมหรือไม่ ให้ทีมรักษาข้อมูลทั้งสองและขอตรวจ; 08:20 ผู้ควบคุมแจ้งว่าเป็นยอดรวม 45 พร้อมแหล่ง/เวลา ตรวจ COP และผลต่อทางเลือก","en":"08:10: B now reports 45 kits, without count time or whether it includes the original 30. Preserve both reports and request verification. At 08:20 the controller confirms a total of 45 with source/time; inspect the COP and implications for options."},{"th":"08:25 เส้นทาง B ใช้รถที่มีอยู่ไม่ได้ ผู้แทนชุมชนแจ้งข้อจำกัดการเคลื่อนย้ายและทักท้วงการส่งให้ A ทั้งหมด ให้เปรียบเทียบทางเลือก ผู้รอ ข้อจำกัด และฐานอำนาจที่ต้องตรวจ ไม่ให้เฉลยการจัดสรรตายตัว","en":"08:25: available vehicles cannot use the B route. The community representative reports mobility constraints and challenges sending everything to A. Compare options, people waiting, constraints and authority checks; no fixed allocation answer is supplied."},{"th":"08:30 ผู้ควบคุมส่งบัตรจำลองว่าเงื่อนไขอนุมัติของคำขอใหม่ต่างจากคำขอเดิม พร้อมข้อความจากแผน/ข้อตกลงฝึกที่ตรวจไว้ ให้ทีมอธิบายผล ตรวจผู้มีอำนาจ และปรับตารางบทบาทโดยไม่สมมติอำนาจจากตำแหน่งเอง ผู้จัดต้องตรวจความถูกต้องของบัตรก่อนใช้","en":"08:30: a controller card states that the new request has different approval conditions, with an extract from the checked plan/exercise agreement. Ask the team to explain implications, verify the responsible authority and revise the role table without inferring powers from titles. Organizers must verify the card before use."},{"th":"08:40 ผู้รับจำลองยืนยันเพียงรับของ 20 ชุด ยังไม่ยืนยันแจก ขณะมีร่างข่าวว่าแจกครบและคำขอรายชื่อผู้ประสบภัย ให้ตรวจข้อความ ข้อมูลจำเป็น และผู้อนุมัติจำลอง","en":"08:40: the simulated receiver confirms receipt of only 20 kits, not distribution. A draft claims full distribution and requests affected persons’ names. Check claims, necessary data and simulated approval."},{"th":"09:00 เปลี่ยนเวรและผู้รับงานเดิมติดต่อไม่ได้ ให้ยืนยันผู้รับแทน อ่านกลับงานค้างและข้อไม่แน่ใจ; 09:10 ผู้ควบคุมให้ข้อเสนอแนะเรื่องงานหนึ่งที่ตกหล่น และเปิดช่วงตรวจซ้ำ 09:20 เพื่อสังเกต C2 เทียบกันได้ทุกรอบ","en":"09:00: handover begins and the previous owner is unreachable. Confirm replacement ownership and read back open work/uncertainty. At 09:10 the controller provides feedback on an omitted task, followed by a 09:20 recheck window so C2 has a comparable opportunity in every round."}]},"incidentFields":[{"id":"event-team","label":{"th":"รหัสเหตุ / รหัสทีม / รุ่นแบบ","en":"Incident code / team code / form version"},"guidance":{"th":"กรอก _____ / _____ / _____ ใช้รหัสที่สถาบันอนุญาต ไม่ใส่ชื่อ เลขประจำตัว เบอร์โทร หรือพิกัดระบุตัวบุคคล","en":"Enter _____ / _____ / _____. Use institution-authorized codes; omit names, personal IDs, phone numbers and person-identifying coordinates."}},{"id":"incident-time","label":{"th":"วันและช่วงเวลาเหตุ","en":"Incident date and interval"},"guidance":{"th":"เริ่ม _____ จบ/ยังดำเนินอยู่ _____ เขตเวลา _____ วันบันทึก _____ หากไม่ทราบให้ระบุ ไม่ประมาณโดยไม่ติดป้าย","en":"Start _____ end/ongoing _____ time zone _____ record date _____. Mark unknown times; label estimates explicitly."}},{"id":"training-exposure","label":{"th":"การฝึกก่อนเหตุและช่วงห่างจริง","en":"Prior training and actual interval"},"guidance":{"th":"รหัส/รุ่นการฝึก _____ วันจบ _____ พฤติกรรมที่ฝึก _____ วันเริ่มเหตุ _____ ห่าง _____ วัน; การฝึกทบทวน/กิจกรรมอื่นและวัน _____","en":"Training code/version _____ completion date _____ trained behavior _____ incident start _____ interval _____ days; refresher/other activities and dates _____."}},{"id":"permissions","label":{"th":"การอนุญาตและผู้ดูแลข้อมูล","en":"Permissions and custodian"},"guidance":{"th":"รหัสหนังสือ/ขอบเขตอนุญาต _____ ผู้ดูแลในระบบสถาบัน _____ ฐานการใช้/ความยินยอม/การพิจารณาที่ต้องมี _____ สิทธิ์เข้าถึง _____ วันทบทวน/ลบ _____ ไม่แนบข้อมูลลับลงแบบสาธารณะ","en":"Permission reference/scope _____ institutional custodian _____ required use basis/consent/review _____ access _____ review/deletion date _____. Do not attach sensitive records to a public copy."}},{"id":"roster","label":{"th":"ทีมและบทบาทที่ปฏิบัติจริง","en":"Actual team and roles"},"guidance":{"th":"บทบาท/รหัสสมาชิก _____ จำนวนที่ร่วมฝึกเดิมและยังอยู่ _____ / ทั้งทีม _____ เปลี่ยนบทบาท/คนเมื่อใดและเพราะอะไร _____ แยกองค์กรเดิมจากทีมเดิม","en":"Roles/member codes _____ continuing trained members _____ / whole team _____ role/personnel changes, dates and reasons _____. Distinguish organization from team continuity."}},{"id":"opportunity","label":{"th":"เกณฑ์ที่เชื่อมและโอกาสปฏิบัติ","en":"Linked criterion and opportunity"},"guidance":{"th":"TC-_____ พฤติกรรมที่คาด _____ เหตุการณ์/เวลาที่เปิดโอกาส _____ หน้าที่และอำนาจที่ตรวจแล้ว _____ ข้อจำกัด _____ ถ้าไม่มีโอกาสให้เขียน NO และเหตุผล","en":"TC-_____ expected behavior _____ trigger/time offering opportunity _____ verified duty/authority _____ constraints _____. If no opportunity, enter NO and why."}},{"id":"observed-action","label":{"th":"สิ่งที่เกิดขึ้นจริง","en":"What actually happened"},"guidance":{"th":"การกระทำ/ไม่กระทำ _____ เวลา _____ บทบาท _____ ผลที่สังเกตได้ _____ สิ่งที่ยังไม่ทราบ _____ แยกข้อเท็จจริงจากคำอธิบายสาเหตุ","en":"Action/non-action _____ time _____ role _____ observed consequence _____ unknowns _____. Separate facts from causal explanations."}},{"id":"contemporaneous","label":{"th":"หลักฐานร่วมสมัย","en":"Contemporaneous records"},"guidance":{"th":"รหัสเอกสาร/รุ่น _____ เวลาสร้าง _____ จุดอ้างอิงหน้า/รายการ/เวลา _____ ผู้ดูแล _____ ข้อความสรุปที่ลบข้อมูลระบุตัว _____ ขาดรายการใดและเพราะอะไร _____ ไม่ใส่ลิงก์สาธารณะที่เปิดข้อมูลเหตุจริง","en":"Record code/version _____ creation time _____ page/item/timestamp locator _____ custodian _____ de-identified summary _____ missing items/reasons _____. Do not provide public links exposing incident records."}},{"id":"recollection","label":{"th":"คำบอกเล่าภายหลัง","en":"Later recollection"},"guidance":{"th":"รหัสผู้ให้ข้อมูล/บทบาท _____ วันเก็บ _____ ห่างจากเหตุ _____ วัน วิธีเก็บ _____ สิ่งที่จำได้ _____ ข้อไม่แน่ใจ _____ แยกจากเอกสารร่วมสมัยแม้เล่าโดยผู้ปฏิบัติเอง","en":"Informant code/role _____ collection date _____ days after event _____ method _____ recalled account _____ uncertainty _____. Keep separate from contemporaneous records even for firsthand respondents."}},{"id":"corroboration","label":{"th":"หลักฐานสนับสนุนและขัดแย้ง","en":"Corroborating and contradictory evidence"},"guidance":{"th":"รหัส/จุดอ้างอิงที่สนับสนุน _____ ที่ขัดแย้ง _____ เป็นแหล่งอิสระหรือคัดต่อกัน _____ ตรวจอะไรแล้ว _____ ข้อยังไม่ลงตัว _____ ห้ามเลือกเฉพาะเรื่องสำเร็จ","en":"Supporting code/locator _____ contradicting code/locator _____ independent source or copied account _____ checks made _____ unresolved discrepancies _____. Do not select only successes."}},{"id":"context","label":{"th":"บริบทและปัจจัยกวน","en":"Context and confounders"},"guidance":{"th":"ขนาด/ความรุนแรงของเหตุ _____ ภาระงาน _____ กำลังคน/ทรัพยากร/การสื่อสาร _____ แผนที่เปลี่ยน _____ ประสบการณ์เหตุอื่น/การฝึกอื่น _____ ความช่วยเหลือภายนอก _____ ความต่างจาก CPX _____","en":"Incident scale/severity _____ workload _____ staffing/resources/communications _____ plan changes _____ other incidents/training _____ external support _____ differences from CPX _____."}},{"id":"transfer-status","label":{"th":"ข้อสรุปการถ่ายโอนและความมั่นใจของหลักฐาน","en":"Transfer interpretation and evidence confidence"},"guidance":{"th":"เลือก: มีหลักฐานการนำไปใช้ / มีโอกาสแต่ไม่ได้นำไปใช้ / ปรับใช้แต่ไม่สำเร็จ / ไม่มีโอกาส / หลักฐานไม่พอ; เหตุผลและรหัสหลักฐาน _____ บทบาทของการฝึกที่เป็นไปได้ _____ คำอธิบายอื่น _____ ไม่ตีความเป็นเหตุและผลโดยอัตโนมัติ","en":"Select: evidenced use / opportunity but non-use / unsuccessful adaptation / no opportunity / insufficient evidence. Reasons and evidence codes _____ plausible training contribution _____ alternative explanations _____. Do not automatically infer causality."}},{"id":"harm-safety","label":{"th":"ผลเสีย ความเสี่ยง และการติดตามความปลอดภัย","en":"Harms, risks and safety follow-up"},"guidance":{"th":"บันทึกแยกจากคะแนนเรียนรู้: ผลเสีย/เกือบพลาด _____ แหล่งหลักฐาน _____ ความเร่งด่วน _____ ช่องทางรายงานที่สถาบันกำหนด _____ ผู้รับผิดชอบแบบรหัส _____ ห้ามรอการประเมินเพื่อแก้ปัญหาเร่งด่วน","en":"Record separately from learning scores: harm/near miss _____ evidence _____ urgency _____ institutional reporting route _____ coded owner _____. Do not delay urgent action for assessment."}},{"id":"actions","label":{"th":"ข้อปรับปรุง เจ้าของ และกำหนดเสร็จ","en":"Improvement, owner and due date"},"guidance":{"th":"ปัญหาที่หลักฐานรองรับ _____ การแก้ _____ บทบาท/รหัสเจ้าของ _____ กำหนดเสร็จ _____ หลักฐานปิดงาน _____ ข้อจำกัด/การส่งต่อ _____","en":"Evidence-supported problem _____ action _____ owner role/code _____ due date _____ closure evidence _____ constraints/escalation _____."}},{"id":"recheck","label":{"th":"วันและผลตรวจซ้ำ","en":"Recheck date and result"},"guidance":{"th":"นัดตรวจ _____ ผู้ตรวจแบบรหัส _____ วิธี/หลักฐาน _____ ผลจริง _____ ปิด/ค้าง/เปิดใหม่ _____ เหตุผล _____ นัดถัดไป _____ ไม่ใช้คำว่าปิดแทนหลักฐานว่าแก้ได้ผล","en":"Review date _____ reviewer code _____ method/evidence _____ actual result _____ closed/open/reopened _____ reason _____ next review _____. Closure labels do not substitute for evidence of an effective correction."}},{"id":"review-trail","label":{"th":"การทบทวนอิสระและข้อไม่เห็นตรงกัน","en":"Independent review and disagreement"},"guidance":{"th":"รหัสผู้ทบทวน _____ ข้อสรุปอิสระแต่ละคน _____ หลักฐานที่ใช้ _____ ข้อเห็นต่าง _____ ฉันทามติ/ยังไม่ลงตัว _____ เหตุผล _____ เก็บต้นฉบับแยกจากฉันทามติ","en":"Reviewer codes _____ each independent interpretation _____ evidence used _____ disagreement _____ consensus/unresolved _____ reasons _____. Retain originals separately from consensus."}},{"id":"missing","label":{"th":"ข้อมูลขาดและข้อไม่เกี่ยวข้อง","en":"Missing and inapplicable fields"},"guidance":{"th":"ระบุรหัสช่อง _____ NO: ไม่ทราบ/ไม่ได้สังเกต/ไม่มีโอกาส เพราะ _____ หรือ NA: ไม่เกี่ยวข้องตามขอบเขต เพราะ _____ ผู้พิจารณา _____ วัน _____ ไม่เว้นว่างโดยไม่อธิบายและไม่เติมเป็นศูนย์","en":"Field ID _____ NO: unknown/unobserved/no opportunity because _____ or NA: outside scope because _____ reviewer _____ date _____. Explain blanks and do not replace them with zero."}}],"sources":[{"id":"swiss-pharmacy-ttx-followup-2026","researchId":"swiss-pharmacy-ttx-followup-2026","title":"Le Bloc’h et al. (2026). Tabletop Exercise for Training and Improving Business Continuity Plan Development in Hospital Pharmacies","url":"https://doi.org/10.1017/dmp.2026.10424","locator":{"th":"Methods: Hypothesis and Outcomes; Data Collection and Analysis; Results ตาราง 3; Limitations","en":"Methods: Hypothesis and Outcomes; Data Collection and Analysis; Results Table 3; Limitations."},"application":{"th":"ตัวอย่างการสังเกตทีมองค์กรภายหลัง: ห้าเภสัชกรรมโรงพยาบาล ฝึก FSX หลัง TTX จริง 7.4–10.2 เดือน","en":"An example of later organizational team observation: five hospital pharmacies underwent FSX 7.4–10.2 months after TTX."},"limit":{"th":"ไม่มี FSX ตั้งต้น จึงไม่ยืนยันการคงอยู่หรือผลเชิงเหตุและผล ไม่ใช่ทีมไทย เหตุจริง หรือการวัด 12 เดือน","en":"No baseline FSX: not proof of retention or causality, and not Thai teams, real incidents or a 12-month measurement."}},{"id":"pediatric-virtual-ttx-followup-2019","researchId":"pediatric-virtual-ttx-followup-2019","title":"So et al. (2019). Extending the Reach of Pediatric Emergency Preparedness: A Virtual Tabletop Exercise Targeting Children’s Needs","url":"https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/0033354919849880","locator":{"th":"Methods: Data Sources and Data Collection / Data Analysis; Results: Follow-up Actions; ตาราง 3; Limitations and Future Directions","en":"Methods: Data Sources and Data Collection / Data Analysis; Results: Follow-up Actions; Table 3; Limitations and Future Directions."},"application":{"th":"รายงานความก้าวหน้าของรัฐจากผู้ตอบจับคู่ 14 คนที่เดือน 1 และ 6 ช่วยแยกความตั้งใจจากการลงมือภายหลัง","en":"Fourteen matched respondents reported state progress at months 1 and 6, distinguishing intentions from later reported action."},"limit":{"th":"เป็นรายงานของผู้เข้าร่วม ไม่ใช่คะแนนพฤติกรรมทีมที่สังเกตที่หกเดือน ไม่มีผล 12 เดือนหรือเหตุจริง","en":"Participant reports, not observed six-month team behavior; no 12-month or real-incident outcome."}},{"id":"manchester-exercise-incident-transfer-2020","researchId":"manchester-exercise-incident-transfer-2020","title":"Skryabina et al. (2020). The role of emergency preparedness exercises in the response to a mass casualty terrorist incident: A mixed methods study","url":"https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC7709486/","locator":{"th":"§3.1.1–3.1.2; §4.1.2/ตาราง 2; §4.2; §5.2 Limitations","en":"§3.1.1–3.1.2; §4.1.2/Table 2; §4.2; §5.2 Limitations."},"application":{"th":"คำบอกเล่าการนำแผน บทบาทและการประสานจากการฝึกไปใช้กับเหตุจริง; เหตุเกิดภายในสองเดือนหลังการฝึก","en":"Accounts of using rehearsed plans, roles and coordination during a real incident within two months of exercises."},"limit":{"th":"ข้อมูลย้อนหลังรายงานตนเอง ไม่ใช่คะแนนทีมเหตุจริงอิสระหรือหลักฐานการคงอยู่ 6–12 เดือน","en":"Retrospective self-report, not independent live-team scores or 6–12-month retention evidence."}},{"id":"california-clinic-exercise-transfer-2010","researchId":"california-clinic-exercise-transfer-2010","title":"Fowkes et al. (2010). Exercises in Emergency Preparedness for Health Professionals in Community Clinics","url":"https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC2952103/","locator":{"th":"Methods: Evaluation; ตาราง 2; Results: Effects on CHCs Emergency Plans / Post Disaster Interviews; Discussion","en":"Methods: Evaluation; Table 2; Results: Effects on CHCs Emergency Plans / Post Disaster Interviews; Discussion."},"application":{"th":"ติดตามแผนสามเดือนและสัมภาษณ์เจ็ดคนหลังไฟป่า ให้เหตุผลแยกงานปรับปรุงองค์กรจากหลักฐานการใช้จริง","en":"Three-month plan follow-up and seven post-wildfire interviews motivate separating organizational improvement from incident-use evidence."},"limit":{"th":"ไม่รายงานช่วงฝึกถึงไฟป่าที่แน่นอน มีการขาดติดตามและความช่วยเหลือร่วม ไม่ใช่ผล 6/12 เดือน","en":"Exercise-to-wildfire interval unspecified, with attrition and concurrent assistance; not a 6/12-month outcome."}},{"id":"who-simex-2017","title":"WHO (2017). WHO Simulation Exercise Manual, WHO/WHE/CPI/2017.10","url":"https://www.who.int/publications/i/item/WHO-WHE-CPI-2017.10","locator":{"th":"หน้าเผยแพร่ WHO ส่วน Overview ย่อหน้า 1–4 (ตรวจเฉพาะส่วนนี้ในรอบนี้)","en":"WHO publication landing page, Overview paragraphs 1–4 (the portion inspected in this pass)."},"application":{"th":"ใช้เป็นฐานว่าการฝึกช่วยซ้อมบทบาทและตรวจช่องว่างของระบบ กระบวนการและกลไก","en":"Supports exercises as a way to practice roles and examine gaps in systems, procedures and mechanisms."},"limit":{"th":"ไม่ได้รับรองรูบริก KSEC ช่วงติดตามหรือเกณฑ์ผ่านของโครงการ; การเปิด PDF รอบนี้ไม่สำเร็จ","en":"Does not endorse this KSEC rubric, follow-up schedule or cutoffs; PDF access failed in this pass."}},{"id":"who-aar-2019","title":"WHO (2019). Guidance for after action review (AAR), WHO/WHE/CPI/2019.4","url":"https://www.who.int/publications/i/item/WHO-WHE-CPI-2019.4","locator":{"th":"หน้าเผยแพร่ WHO ส่วน Overview ย่อหน้า 1–3 (ตรวจเฉพาะส่วนนี้ในรอบนี้)","en":"WHO publication landing page, Overview paragraphs 1–3 (the portion inspected in this pass)."},"application":{"th":"ใช้แนวคิดการทบทวนการตอบสนองเพื่อเรียนรู้และปรับปรุง; ระบุหลายรูปแบบการทบทวนรวมถึงสัมภาษณ์","en":"Supports reviewing response for learning and improvement, with several review formats including interviews."},"limit":{"th":"AAR ไม่ใช่หลักฐานเหตุและผลโดยตัวมันเอง แบบเหตุจริงนี้เป็นข้อเสนอโครงการ; การเปิด PDF รอบนี้ไม่สำเร็จ","en":"AAR alone is not causal evidence; this incident form is a project proposal. PDF access failed in this pass."}},{"id":"ddpm-plan","title":"กรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย. แผนการป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยแห่งชาติ พ.ศ. 2564–2570","url":"https://www.disaster.go.th/upload/download/file_attach/3753867497001f8e1303362092706df1.pdf","locator":{"th":"หน้าพิมพ์ 43 แผนภาพ 3–2 (PDF หน้า 54); หน้าพิมพ์ 124 ข้อ 5.1–5.5 (PDF หน้า 135)","en":"Printed p.43, Figure 3–2 (PDF p.54); printed p.124, items 5.1–5.5 (PDF p.135)."},"application":{"th":"ใช้ตรวจบริบทกลไกไทยและงานข้อมูล เสนอทางเลือก ประสานและติดตามการปฏิบัติ","en":"Provides Thai mechanism context and information, option-development, coordination and operational-follow-up functions."},"limit":{"th":"ตรวจภาพหน้าต้นฉบับที่เก็บไว้ ไม่ใช่การยืนยันคำสั่งพื้นที่ปัจจุบัน ต้องให้ผู้รับผิดชอบตรวจแผนและอำนาจจริงก่อนฝึก","en":"Inspected saved original-page images, not current local orders. Responsible officials must verify applicable plans and actual authority before exercise use."}}],"pilot":[{"th":"ก่อนทดลอง: ให้ผู้เชี่ยวชาญไทยด้านจัดการสาธารณภัย การประเมิน การเข้าถึงของชุมชนและการคุ้มครองข้อมูลทบทวนความตรงเชิงเนื้อหา ความชัดเจนภาษา และความเชื่อมโยง OBE บันทึกความเห็นทั้งที่เห็นตรงและขัดแย้ง ไม่เรียกการส่งให้ตรวจว่าได้รับอนุมัติ","en":"Before piloting, seek Thai disaster-management, assessment, community-access and data-stewardship expertise on content validity, wording and OBE alignment. Retain agreement and dissent; requesting review is not approval."},{"th":"ปรับความเข้าใจผู้ประเมินด้วยชิ้นงานตัวอย่างทุกระดับและ NO/NA ให้ลงคะแนนอิสระก่อนหารือ แล้วใช้ชุดใหม่ตรวจความสอดคล้องก่อน/หลังปรับความเข้าใจ กำหนดวิธีวิเคราะห์และเกณฑ์แก้รูบริกล่วงหน้า ไม่ประกาศค่าความเชื่อมั่นที่ยังไม่ได้วัด","en":"Calibrate raters using examples at every level and NO/NA, with independent scoring before discussion. Use a fresh set to examine agreement before/after calibration. Prespecify analysis and revision rules; do not claim unmeasured reliability."},{"th":"ทดลองความเป็นไปได้: เวลา ภาระเก็บหลักฐาน อัตรา NO/NA ความเข้าถึงได้ ความเข้าใจไทย/อังกฤษ และโอกาสครบทั้ง 8 ข้อ ทดสอบสถานการณ์ A–D กับทีมทดลองและตรวจผลของลำดับ ความยาก/การชี้นำ ก่อนเรียกว่าเทียบเคียง","en":"Pilot time, evidence burden, NO/NA rates, accessibility, Thai/English comprehension and all eight opportunities. Try A–D with pilot teams and inspect order, difficulty and prompting effects before claiming comparability."},{"th":"กำหนดจำนวนทีมและความแม่นยำที่ต้องการตามคำถาม/ทรัพยากรร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ ไม่ตั้งจำนวนตัวอย่างหรือจุดผ่านตามความสะดวก วางแผนติดตามสมาชิกใหม่/เดิม การฝึกเพิ่มและการขาดติดตาม พร้อมรายงานเหตุผลและตัวหาร","en":"Set team sample and precision needs from the question/resources with methodological expertise, rather than inventing sample sizes or convenient cutoffs. Plan for roster turnover, additional training and attrition with reasons and denominators."},{"th":"หลังทดลอง: ตรวจข้อที่ผู้ประเมินไม่ตรงกัน ผลเพดาน/พื้น และหลักฐานขาด ปรับข้อความ/สถานการณ์พร้อมเลขรุ่นและบันทึกเหตุผล หากความหมายคะแนนเปลี่ยน ห้ามรวมคะแนนข้ามรุ่นโดยไม่มีการศึกษาความเทียบเคียง แล้วทดลองซ้ำก่อนขยายใช้","en":"After piloting, review rater disagreement, floor/ceiling patterns and missing evidence. Revise anchors/scenarios with version and rationale. If score meaning changes, do not pool versions without a comparability study; repilot before expansion."}]},"observationFields":[{"id":"team","label":{"th":"รหัสทีม / องค์กร / รุ่นเครื่องมือ","en":"Team / organization code / instrument version"},"guidance":{"th":"ใช้รหัสแทนชื่อ เก็บทะเบียนสมาชิกแยกในระบบที่ได้รับอนุญาต","en":"Use codes; keep the roster separately in authorized storage."}},{"id":"wave","label":{"th":"จุดเวลา / วันเวลา / เวลาที่ผ่านจริง","en":"Wave / date and time / actual elapsed time"},"guidance":{"th":"T0, T1, M6 หรือ M12; ระบุวันฝึกอ้างอิงและวันที่วัดจริง รวมการคลาดจากแผน","en":"T0, T1, M6 or M12; record reference training date, actual observation date and deviations."}},{"id":"scenario","label":{"th":"รุ่นสถานการณ์ / โอกาสสังเกต / เวลาเป้าหมาย","en":"Scenario version / observation opportunities / target times"},"guidance":{"th":"บันทึก inject ความยาก ทรัพยากร และเวลาเป้าหมายที่กำหนดก่อนฝึก; อ้างแผนท้องถิ่นที่ตรวจแล้ว","en":"Record injects, difficulty, resources and target times set before exercise; reference the checked local plan."}},{"id":"continuity","label":{"th":"ความต่อเนื่องของทีมและปัจจัยระหว่างรอบ","en":"Team continuity and intervening factors"},"guidance":{"th":"จำนวนสมาชิกเดิม/ทั้งหมด บทบาทที่เปลี่ยน การฝึกซ้ำ เหตุจริง และการแก้แผน","en":"Retained/total members, changed roles, refreshers, incidents and plan revisions."}},{"id":"raters","label":{"th":"รหัสผู้ประเมิน A / B และการปรับความเข้าใจ","en":"Rater A / B codes and calibration"},"guidance":{"th":"บันทึกการฝึกผู้ประเมินและผลประโยชน์ทับซ้อน ให้คะแนนอิสระก่อนเทียบกัน","en":"Record calibration and conflicts; score independently before comparison."}},{"id":"evidence","label":{"th":"บันทึกหลักฐานต่อเกณฑ์และผู้ประเมิน","en":"Evidence per criterion and rater"},"guidance":{"th":"เวลา inject พฤติกรรมที่เห็น คำพูด/การตัดสินใจ และรหัสเอกสารที่ตรวจได้ ไม่ใส่ข้อมูลส่วนบุคคล","en":"Inject time, observed behavior, statement/decision and traceable document code; exclude personal data."}},{"id":"adjudication","label":{"th":"คะแนนเดิม / ข้อแตกต่าง / ข้อสรุปพร้อมเหตุผล","en":"Original scores / disagreement / reasoned resolution"},"guidance":{"th":"เก็บคะแนน A/B และหลักฐานเดิมเสมอ ระบุผู้ทบทวนและเหตุผล ไม่ลบข้อแตกต่าง","en":"Preserve original A/B scores and evidence; identify reviewer and reasons, retaining disagreements."}},{"id":"missing","label":{"th":"ข้อมูลขาดหาย / NO / NA และเหตุผล","en":"Missing data / NO / NA and reasons"},"guidance":{"th":"ไม่มีรอบติดตามต้องระบุเหตุผล ไม่แทนด้วยคะแนนเดิม; NA ต้องประกาศขอบเขตล่วงหน้า","en":"Explain missed waves; do not carry scores forward. Declare NA scope beforehand."}},{"id":"safety","label":{"th":"ข้อกังวลความปลอดภัยและช่องทางรายงาน","en":"Safety concerns and escalation route"},"guidance":{"th":"รายงานตามช่องทางที่อนุมัติ แยกจากคะแนน ไม่เผยแพร่รายละเอียดอ่อนไหว","en":"Use approved reporting channels separately from scores; do not publish sensitive details."}},{"id":"action","label":{"th":"ข้อปรับปรุง / บทบาทผู้รับผิดชอบ / วันติดตาม","en":"Improvement / responsible role / follow-up date"},"guidance":{"th":"ระบุหลักฐานปิดประเด็นและผู้ตรวจซ้ำ; งานที่ยังไม่เสร็จคงสถานะเปิด","en":"Specify closure evidence and recheck owner; unfinished actions remain open."}}],"csvColumns":["framework_version","phase","criterion_id","ksec","module_id","outcome_id","team_code","observation_date","training_date","elapsed_days","scenario_version","opportunity","rater_a_code","rater_a_score","rater_a_evidence","rater_b_code","rater_b_score","rater_b_evidence","agreed_score","resolution_reason","evidence_reference","missing_reason","safety_concern","action_owner_role","due_date","closure_evidence"],"domainLinks":[{"domainId":"D03","criterionIds":["TC-K1","TC-S1","TC-S2","TC-E1","TC-E2","TC-C1"]},{"domainId":"D14","criterionIds":["TC-K1","TC-S1","TC-S2","TC-E1","TC-E2","TC-C1"]},{"domainId":"D15","criterionIds":["TC-K1","TC-S1","TC-S2","TC-E1","TC-E2","TC-C1"]}]}